我区采取有效措施加强教师队伍建设

 　　近日，我区以教育优先发展的工作理念，采取措施，注重中小学教师的业务能力培养，切实解决落实好教师待遇，确保了教师队伍稳定和素质提高，在全区形成了尊师重教的良好氛围。
　　实施义务教育绩效工资，千方百计落实教师待遇。2010年起为农村教师增加了交通费、住房补助及生活补贴，并向山区8个乡镇予以倾斜。依据华光奖章程，从1995年开始至2010年共表彰山区教师近600名，发放奖金60余万元，很好地稳定了山区教师队伍。2011年，还将为全区教师发放住房补贴，并落实绩效工资，进一步调动教师的工作积极性。
　　以塑教师形象，树教育新风为目标，不断加强师德师风建设。制定了切实有效的师德考评细则，以思想道德素质、学识学风、教风等方面严格规范教师行为，在全区中小学教师中倡导“忠于职守潜心教育的敬业精神，诲人不倦和热爱学生的园丁精神，不甘人后敢为人先的拼搏精神，为人师表和言传身教的自律精神，不计名利和甘为人梯的奉献精神，以及塑造无私奉献的红烛形象，塑造严谨治学的学者形象，塑造爱生如子的良好师德形象，塑造教书育人为人师表的楷模形象为目标的五种精神塑造教师形象。
　　继续开展“农村教师建设年”活动，深入实施农村教师素质提高计划和教师成长计划，开展中小学教师新课程教学基本功五项达标竞赛展示活动，努力促进教师业务素质的不断提升。