耀州区人社局多措并举扎实做好就业创业工作

　　今年以来，区人社局始终把稳就业保就业作为首要民生工程，聚焦重点群体，围绕企业项目，从稳存量、扩增量、保重点、促匹配、兜底线等方面精准施策，促进全区就业大局总体稳定。一季度，全区农村劳动力实现转移就业16000人，城镇新增就业908人。
　　一、落实机制、推动就业。坚持专班推进机制。发挥区政府稳就业工作专班作用，开展了就业形势、企业复工专项调研，印发了支持多渠道灵活就业《实施意见》、做好就业扶贫工作《通知》等文件，出台了返乡就业创业优惠政策16条，细化任务清单，凝聚工作合力。发挥人社系统“政策扶持、社区工厂、就业扶贫、人才服务、技能培训、保障权益”6个工作专班作用，主动进园入企，推行“马上办、帮你办、一次办”服务，帮助解决用工招聘、技能培训、社保缴费、劳动关系构建等各类问题。坚持包联服务机制。继续实行人社干部“点对点”服务包联企业制度，46名干部包联104家企业，每月走访、落实政策、挖掘岗位、帮办实事，实行首问负责、台账管理、每月评比，把劳动力稳在企业和当地。坚持包镇督导机制。人社系统11个就业包镇办工作队每月至少1次到镇村督导暗访，紧扣政策落实和重点任务，查看一库五册，随机入户走访，发现问题、现场反馈、跟踪督办、整改落实，全力推进就业创业各项工作。
　　二、精准服务、扩大就业。强化岗位推荐。常态化开展企业用工大调查，征集208家企业6198个岗位，建立了岗位信息库，利用微信平台、手机短信和人力资源机构平台，第一时间向劳动者推送。依托178名村级就业信息员，每月3次上门送岗送政策，发放资料3万余份。强化精准对接。注重“线上线下”一体化服务，开展就业援助月、“迎新春送温暖、稳岗留工”、春风行动、民营企业招聘周等活动，举办网络招聘会（直播带岗）6场、线下招聘会9场，提供岗位8794个，求职登记300余人，现场达成就业意向110人。深入20个村和安置区开展了“就业创业服务乡村行”活动，发放政策和用工宣传资料2.5万份，158家企业携1.2万个岗位到会，4400余人进入会场，现场求职登记155人。针对伊凯文箱包加工制造等企业，举办5场专项招聘会，达成就业意向36人。引导各类群体注册“秦云就业”实名制动态监测系统，线上线下同步受理业务，让他们高效便捷享受服务，已注册10.9万人。依托江苏东台、浙江舟山等劳务输出基地和17家劳务专业合作社，有序组织转移就业。强化返岗服务。针对有集中出行需求的劳动力，加强与输入地人社部门对接，发挥劳务经纪人和人力资源机构作用，实行返岗复工“点对点”免费专车接送，已护送2批51人。
　　三、政策撬动、促进就业。落实线上培训政策。围绕全区推进“2342”工程引领开发就业岗位，鼓励职业院校、技工院校和培训机构面向失业和返乡农民工，开展订单式、定向式培训，促进就近就业。2月份组织未返乡市外农民工开展了线上培训，按每人450元给予补贴。落实援企稳岗政策。继续落实阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策，督促企业将补贴、返还资金用于职工生活补助、缴纳社会保险费。落实创业扶持政策。支持返乡人员创业，发挥区镇两级标准化创业中心、创业孵化基地等平台作用，做好政策宣传、创业指导等服务。落实免除反担保等要求，发放创业担保贷款160万元、创业补贴23万元。落实就业见习政策。征集大学生就业见习岗位30个，已安置16人，拨付补贴6.7万元。
　　四、巩固提升、稳定就业。持续深化精准帮扶。下发了人社系统巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的《实施意见》和做好脱贫人口、边缘易致贫人口稳岗就业工作的《通知》，抓住春节机遇，联合镇办动员四支队伍和就业信息员，全面调查摸底，建立就地过年人员清单、返乡人员清单、有意愿外出务人员清单，精准提供服务。持续推行台账管理。对脱贫人口逐步建立就业台账，每月动态更新。结合需求统筹通过外出务工就业一批、社区工厂吸纳一批、项目建设带动一批、政府兜底安置一批、创新创业带动一批，实现一户至少1人就业。持续抓好社区工厂。累计建成认定23家，今年新认定1家，带动就业527人（脱贫劳动力163人）。落实水电、物流等补贴70余万元，促其发展壮大。强化招商引资，新引进社区工厂企业3家、代加工订单1个。持续做好兜底保障。对难以通过市场实现就业特别是无法外出的弱劳力和半劳力，合理开发乡村公益性岗位，特设公岗安置1012人，城镇公益性岗位安置758人（脱贫劳动力29人），公益专岗安置108人。目前全区脱贫劳动力实现转移就业10023人，2046户易地搬迁脱贫劳动力实现就业3915人，实现了一户一人就业。（区人社局）