耀州区：推行“四项举措” 以干部作风能力提升推动高质量发展

　　耀州区紧扣省委、市委关于“三个年”活动的安排部署，坚持把开展干部作风能力提升年活动作为推动高质量发展取得新突破的有力抓手，精心谋划、靶向发力，切实以起步即“冲刺”、开局即“决战”的劲头全力推进干部作风能力提升。
　　高位推进
　　紧扣“当好全市高质量发展排头兵、打造全市产业转型升级示范区”目标，以强烈的责任感和使命感谋划推进。区委示范强带动。区委常委会第一时间传达学习贯彻省市“三个年”相关会议精神，先后召开全区高质量项目建设暨招商引资大会、高质量发展及一季度“开门红”工作推进会，鲜明树立“抓作风能力提升就是抓发展”的工作导向。周密部署快推动。建立“区委抓总、专班推进、全程督查、全面落实”工作机制，组建“干部作风能力提升年活动”工作专班，确保活动有序推进。严督实导全促动。成立5个督导检查组，建立健全“四不两直”、明察暗访、检查通报等工作机制，对照工作清单，定期开展“回头看”、“大督查”，持续跟踪问效。
　　高频发力
　　坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断夯实作风优化的思想根基，明晰能力提升的方法路径。政治淬炼强党性。坚持“第一议题”制度，通过理论学习中心组带头学、举办专题读书班集中学等方式，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。专业训练强本领。在江苏省东台市举办“高质量项目推进暨干部能力提升”“抓党建促乡村振兴干部能力提升”专题培训班，持续提升干部能力本领。岗位锻炼强担当。在项目建设、招商引资、营商环境等领域设置“攻坚克难岗”，实施公开竞选，强化“三项机制”运用，突出抓好正反面“典型”，激励干部担当作为。
　　高效落实
　　坚持把干部作风能力提升的着力点放在拼经济、抓落实、促发展上。在项目建设一线不断锤炼。对照今年谋划确定的重点项目，每月汇总项目问题并以“提示单”的方式，分解到责任部门协调解决。在招商引资全链条上不断锤炼。以干部作风能力提升全力推进招商引资“加速跑”，3月16日区委、区政府领导赴东台市开展精准招商活动；3月15日至17日区第七专业招商小分队赴北京、天津等地开展招商引资对接活动。在优化营商环境中不断锤炼。持续开展“敲门问需优服务”活动，主动上门送服务，“一企一策”纾困解难，全力服务企业稳产增产，全天候保障项目审批环节要素办理。
　　高质服务
　　坚持用人民群众的满意指数检验作风能力提升成效。大兴调查研究之风。突出重点难点调研，西北农林科技大学乡村振兴战略研究院来我区调研分析指导工作。立足岗位业务调研，各职能部门紧扣服务对象需求广泛开展调研。大开便民利民之门。坚持在为民服务上提能力转作风，区行政审批服务局梳理出“企业开办”“灵活就业”等15个“一件事一次办”集成服务，线上线下两端发力，让政务服务更“好办”。大办惠民为民之事。全区各级党员干部积极参与提升国文、巩固国卫工作，整治镇街辖区乱堆乱放，清除垃圾，切实以干部辛苦指数换取群众幸福指数。（来源：耀州党建）