耀州区：下好“四步棋” 全力推进“干部作风能力提升年”活动

　　今年以来，耀州区围绕打造“一城三区三高地”定位，聚焦干部作风能力提升“1234”工作主攻方向，精心谋划、靶向发力，全力推进“干部作风能力提升年”活动。
　　高位推动，布好系统谋划“先手棋”。区委常委会第一时间传达学习贯彻省市“三个年”相关会议精神，安排部署“干部作风能力提升年”活动。建立“区委抓总、专班推进、全程督查、全面落实”工作机制，组建“干部作风能力提升年活动”工作专班，成立5个督导检查组，印发工作方案，细化分解8方面32项具体任务，制定重点任务清单，明确责任分工，实行挂图作战。
　　高频发力，行稳能力提升“关键棋”。坚持“第一议题”制度，通过理论学习中心组带头学、举办专题读书班集中学等方式，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。在江苏省东台市举办“高质量项目推进暨干部能力提升”“抓党建促乡村振兴干部能力提升”专题培训班，设置“攻坚克难岗”，启动“青苗培优、导师帮带”、擂台比武等活动，持续提升干部能力本领。
　　高效落实，下好难题破解“践行棋”。坚持把干部作风能力提升的着力点放在拼经济、抓落实、促发展上，对照谋划确定的112个重点项目，每月汇总项目问题并以“提示单”的方式，分解到包抓区级领导和责任部门协调解决。对集体经济薄弱村逐村研判，投资4346万元支持22个集体经济薄弱村和6个边缘村的33个项目。召开“五上”企业培育专题会，持续开展“敲门问需优服务”活动，全天候保障项目审批环节要素办理，一季度共审批政府投资项目22个、完成企业投资项目备案18个，市场主体注册同比大幅提升，实现“开门红”。
　　高质服务，落好群众满意“制胜棋”。坚持用人民群众的满意指数检验干部作风能力提升成效。区委班子带头调研，围绕稳经济、促改革、惠民生等任务开展重点调研，各职能部门紧扣服务对象需求广泛开展调研。区行政审批服务局梳理出“企业开办”“灵活就业”等15个“一件事一次办”集成服务，全区2200名干部把精力投向基层，深入一线，深入群众，推进人居环境整治、促进集体经济发展，集中排查解决问题矛盾纠纷80余个。（来源：区委组织部 通讯员：李志阳）