耀州区：以“三个三”模式为基 激活新兴领域党建工作“新动能”

　　耀州区委社会工作部积极探索、认真谋划，立足实际在联动贯通、队伍建设、机制创新上找准切入点、扭住关键点，持续在提升新兴领域党建工作水平上靶向发力、精准施策，全力激活党建工作新动能。
　　“三全联动”增强向心力
　　区委社会工作部注重发挥党建引领作用，以提升组织力、增强向心力为重点，整合资源、部门联动，推动党建工作在新兴领域有效覆盖、深度融合。全网链构建责任体系，强化组织部门牵头抓总、社会工作部门具体协调、27个成员单位各负其责，构建上下联动、齐抓共管的党建工作格局。全领域加强摸排管理，依托行政审批、统计等部门源头数据，协调镇（街道）、相关部门对全区3000余家非公企业摸底排查，做到企业运行情况清、党组织建设情况清、党员职工队伍情况清。全嵌入推进“两个覆盖”，走访联系区级重点项目企业和未建党组织企业，按照“一企一策、因企制宜”原则，通过单独建、挂靠建等形式建立党组织20余个，建立交通、建筑等行业党委3个，选派党建指导员68名，持续推动新兴领域党建扩面提质。
　　“三队共治”增强驱动力
　　区委社会工作部聚焦新兴领域发展需求，建好用好“三支队伍”，让党员先锋、新就业群体各展所长，多维度激发新兴领域党建活力。党员先锋队伍提升服务品质。扎实开展新兴领域培育培优行动，发展新兴领域党员18名，推行管理层和党支部成员“双向进入、交叉任职”制度，选拔优秀党员干部组成党支部班子队伍；督促选派党建指导员充分发挥“政策宣传员、政企联络员、企业服务员”作用，激活新经济组织和新社会组织党建“红色动能”。网络人才队伍助力乡村振兴，借助网络主播的流量优势，依托“耀州好物·品质之选”、“寻味家乡 我为家乡代言”等直播活动，培育直播带货员52人，带动苹果、花椒、陶瓷等特色产品销售额达500余万元，耀字品牌影响力持续攀升。移动“哨兵”队伍拓宽服务渠道，结合新就业群体工作特点、行业、属地实际，建立就近管理联系模式将其纳入街道社区进行网格化管理，通过打造移动端“暖新在线”小程序，鼓励外卖小哥、快递小哥利用“随手拍”“求助服务”“积分兑换”等多项功能，激活基层治理新动能，真正把新就业群体从“服务好手”变为“治理帮手”。
　　“三建同筑”增强凝聚力
　　建立健全工作机制、拓展数字信息平台、建立红色驿站，持续为新兴领域党建工作提供坚实保障。建全三项机制赋能发展，落实党建工作保障激励机制，按时下发党组织经费 18万元，激发党组织及党务人员干事创业热情；构建联席会议机制，先后10次组织宣传、民政、市场监管等部门召开专题工作会议，研究解决企业发展、两个覆盖、队伍建设等方面问题47个，党建机制作用充分发挥、有效落地；推进党群共建工作机制，开展“党工共建示范点”创建活动，探索建立园区妇女联合会，广泛链接社会各界资源，多领域开展妇女活动，有效推动妇建工作。目前，累计在新兴领域建立工会组织44个、妇联组织11个、共青团组织11个。建优新兴领域信息管理系统。将党建工作与数字信息技术深度融合，打通多部门间数据壁垒，设置企业信息、党员信息、党务工作等9大板块22项专栏，通过互联互通、多维度检索筛选，实现数据整合、资源共享、信息互融，推动新兴领域党建工作便捷化、信息化、规范化。建强红色驿站党建阵地，聚焦新业态新就业群体的实际需求，按照“10+X”标准，新建“红色驿站”9个，为20余家企业、300余名新就业群体提供政策宣传、法律普及、休憩阅览、便民利民等全方位服务，让新就业群体暖情又暖心。（来源：耀州区委社会工作部）