【新春走基层】“司机之家”为新就业群体筑起“温暖港湾”

　　新就业群体是美好生活的守护者，也是美好生活的追求者。我区高度重视新业态、新就业群体党建工作，聚焦大货车司机这一新就业群体的急难愁盼，建优建强“红色驿站”，在“管”“实”“治”上下足功夫，持续做实服务保障，加强关心关爱，切实提升新就业群体的获得感、幸福感、安全感。
　　走进设立在庙湾镇西川煤矿的“司机之家”，休息座椅、电视、书刊杂志、热水供应等多样化服务设施一应俱全，不时有货车司机在此处停留休息，相互交流、娱乐、学习，这个集“衣、食、住、行”等功能为一体的“司机之家”为他们提供了很多暖心服务。
　　货车司机焦营利说：“我们很多司机以往在跑运输的时候，要么在货车驾驶室开空调休息，要么随便找个饭馆歇下脚，现在有了‘司机之家’，给我们提供了很多便利。”
　　货车司机胡建娃说：“我们随时可以在驿站学习、休息、充电等等，让我们能吃口热乎饭、冲个热水澡、睡个安稳觉，休息好了再出发，让我们在路途上更加安全。”
　　我区地处陕西中部，是关中通向陕北的交通要道，210国道穿境而过，大型货车川流不息，大货车司机逐渐成为我区新就业群体。为有效破解新业态新就业群体党建工作的“痛点堵点”问题，我区先后在药王山生态水泥、西川煤矿、尧柏水泥、冀东水泥等大货车司机聚集企业建立“红色驿站——司机之家”4个，按照“行业主管、条块结合、上下联动”的思路，推动“司机之家”规范管理、高效运行。聚焦大货车司机流动性高、生活无规律的职业特点，“司机之家”不断优化配套设施，延伸服务链条，通过提供各类生活服务和权益保障，让新就业群体真正感受到家的温暖。
　　“司机之家”管理人员李明说：‘司机之家’搭建起了司机们交流互动的平台，司机们不仅能享受到免费日常便利服务，还可以结识同行、分享运输经验，共同探讨交通运输行业的发展。通过交流互动，他们也可以互相勉励，共同进步。同时，我们开展常态化的政策宣传，进一步带动党员货车司机主动亮身份、找组织，切实提升了货车司机群体的整体素质，增强了向心力、凝聚力。”
　　目前，“司机之家”共服务大货车司机2200余人，满意度达到95%以上。创新建立的“有事找党员+”服务机制，累计帮助货车司机解决实际困难23件。同时，利用货车司机的休息时间，组织开展“10分钟微课堂”12次，线上技能培训、安全学习8次。积极鼓励货车司机群体参与公路抢险救灾、爱心公益等活动，充分发挥职业优势对高速及国道的道路安全、道路环境等问题进行信息直报，有效实现了司机群体与基层治理的良好互动。
　　区委社会工作部副部长陈超说：“今年以来，我们区委社会工作部认真贯彻落实区委关于加强新业态新就业群体的党建工作要求，通过‘建组织、强阵地、优服务’，着力破解新业态新就业群体落实诉求难、权益保障难等急难愁盼问题，不断将党建触角向新就业群体延伸。下一步，我们将进一步引领新就业群体参与基层治理，提升治理效能，充分发挥他们‘流动探头’‘前沿哨所’作用，为党建引领基层治理工作注入‘新’功能、发挥‘新’作用。”（记者：武洋）