区人力资源和社会保障局2015年部门预算公开

铜川市耀州区人力资源和社会保障局2015年部门预算公开编制说明

　　一、主要职责：
　　1、贯彻执行党和国家、省、市人力资源和社会保障工作的政策法规和规章制度，拟定全区的人力资源和社会保障事业发展规划、管理办法，并组织实施。
　　2、拟定全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。
　　3、负责行政机关和参照公务员法管理事业单位公务员的综合管理，依法对公务员法律法规实施情况进行监督检查。
　　4、推行公务员职位分类，依法对公务员实施监督，加强公务队伍的行为规范、职业道德建设和能力建设。
　　5、依照组织法办理区政府提请区人大常委会决定任免工作人员的手续；办理提请区政府任免人员的有关事项。
　　6、综合管理行政奖励工作，审核以区政府名义表彰和向上级推荐表彰的人选，指导、协调、规范行政机关奖励工作。
　　7、负责全区机关事业单位人事宏观管理；会同有关部门拟定全区机关事业单位人员工资收入分配政策在，建立全区机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，根据国家机关、企事业单位人员福利和退休政策，拟定我区实施意见，并负责组织实施、监督检查。
　　8、推行事业单位人事制度改革，会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理办法，组织机关事业单位工人的技术等级考核工作。
　　9、参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育办法，牵头推进职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才的选拔、培养、推荐和管理服务工作。
　　10、负责人力资源的规划、开发、引进工作，拟定全区经济社会发展急需专业和高学历人才的招聘引进计划，并牵头组织实施。
　　11、贯彻执行队转业干部的安置政策，并结合本区实际，做好安置工作，组织实施企业军转干部解困和稳定工作。
　　12、负责全区促进就业工作。拟定统筹城乡的全区就业发展规划和政策措施，完善公共就业服务体系，拟定就业援助制度，完善职业资格制度，建立覆盖城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟定促进高校毕业生就业的政策，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才的培养和激励政策，统筹做好各类人群的就业工作。
　　13、会同有关部门拟定全区农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护劳动者合法权益。
　　14、建立覆盖全区城乡的社会保障体系。依法开展社会保障扩面和基金征缴工作，拟定社会保险基金管理和监督制度，指导乡镇和有关部门开展好劳动保障工作。
　　15、拟定全区人事、劳动争议调解仲裁制度和劳动关系政策。完善劳动关系协调机制，拟定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件，推进人力资源和社会保障工作的法制化建设。
　　16、负责全区人力资源和社会保障的宣传、统计和信息工作，负责全区各单位人力资源和社会保障工作的业务培训、指导。
　　17、承办区政府交办的其他工作。
　　二、2015年目标任务：
　　（一）主要指标
　　1、争取国家资金6500万元。
　　2、城镇新增就业4000人，登记失业率控制在4%以内
　　3、城镇居民可支配收入达到32970元以上，增长11%。
　　4、养老保险扩面300人，城乡居民基本养老保险参保11.85万人，参保率达到99%以上。
　　5、完成农民进城落户6303人。
　　（二）重点工作
　　1、做好2015年县域经济社会发展考核工作，确保所承担指标位次前移。
　　2、编制完成《耀州区“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划》。
　　3、实施机关事业单位收入分配制度改革，进一步扩大事业单位聘任制，全面实施专业技术岗位覆盖面。
　　4、全面实施省级创业型城市创建工作。
　　5、落实就业再就业各项优惠政策，重点做好高校毕业生、退伍军人、城镇“零就业”和农村“零务工”家庭以及“4050”人员就业工作；创建3个创业孵化基地，发放小额担保贷款3500万元。
　　6、依法加强劳动保障监察和争议仲裁调解工作，保障劳动者特别是农民工的合法权益。
　　7、配合完成镇村综合改革年度工作任务。
　　8、做好人大代表建议、政协委员提案、网民留言办理工作。
　　9、做好安全、信访、稳定工作。
　　（三）巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，深入开展服务零距“访民意、解民困、送温暖”大走访活动，持续抓好作风建设，坚持依法行政，建设风清气正、务实高效、锐意创新的干部队伍。
　　（四）完成区政府交办的其它工作任务；若指标任务有变，以新分解的为准。
　　三、部门概况：
　　人力资源和社会保障局为行政单位，工作人员52名，内设11个行政科室。下辖全额拨款事业单位10个，分别是：1、就业管理局。2、医疗保险经办中心。3、失业和农村养老保险管理中心。4、机关事业单位养老保险经办中心。5、人才交流服务中心。6、退休退职人员管理办公室。7、照金农民培训学校。8、职称改革办公室。9、职业介绍中心。10、劳动人事争议仲裁委员会。
　　四、收支预算总体情况：
　　2015年人力资源和社会保障局预算总额为4432.80万元，基本支出317.80万元（其中人员经费303.40万元，日常公用经费拨款 14.40万元），专项经费4115.00万元（其中含机关事业单位职工医疗保险财政配套、新型农保配套、城乡居民养老保险配套、机关事业单位养老保险补助、军队退疫人员养老保险补助、工伤生育保险财政补助、失地农民补助资金等）。
　　五、预算安排情况：
　　（一）收入情况：
　　区人力资源和社会保障局收入为一般预算财政拨款收入，今年收入总数为4432.80万元，其中基本支出317.80万元，项目支出4115.00万元（其中包括机关事业单位职工医疗保险财政配套、新型农保配套、城乡居民养老保险配套、机关事业单位养老保险补助、军队退疫人员养老保险补助、工伤生育保险财政补助、失地农民补助资金等）。
　　（二）支出情况：
　　全年总支出情况为4432.80万元，基本支出317.80万元，其中：工资福利支出303.04万元，对个人和家庭的补助支出0.36万元，商品和服务支出14.40万元。专项支出4115.00万元（其中包括机关事业单位职工医疗保险财政配套、新型农保配套、城乡居民养老保险配套、机关事业单位养老保险补助、军队退疫人员养老保险补助、工伤生育保险财政补助、失地农民补助资金等）。

铜川市耀州区力资源和社会保障局2015年一般预算财政拨款支出预算表
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