中共铜川市耀州区委组织部2016年部门预算公开编制说明
一、组织部主要职责：
中共铜川市耀州区委组织部是区委主管党的组织工作、干部工作和人才工作的职能部门。主要职责有
1、贯彻落实党的干部路线、方针、政策，制定或参与制定干部人事工作的有关规定和干部人事制度改革建议方案；研究制定选拔、考核干部的规定和程序；负责全区干部工作的宏观管理。
2、对区委管理的领导班子和领导干部进行考察了解，提出调整配备的意见和建议；抓好领导班子的思想作风建设；负责办理区委向区人大推荐干部工作,向区政府提名干部工作；办理区委管理干部任免、审批手续；承办区委管理干部调动事宜；负责对科级干部的宏观管理；负责区委管理干部交流工作；办理区管干部工资评定、审批手续和出国出境政审手续；承办党群系统和乡镇干部的调配和管理事宜。
3、制定全区干部队伍发展规划，负责后备干部队伍建设，指导、管理年轻干部的培养选拔。
4、贯彻落实党的组织工作的路线、方针和政策；对全区各级党的组织建设进行调查研究，提出意见、建议；研究制定加强党的组织建设的措施，并进行宏观指导、督促检查；负责全区党员的管理、教育和发展。
5、规划指导全区干部教育培训工作，协调、督促和检查党政干部教育培训工作；组织区委管理干部和组织、人事部门负责人的教育培训。
6、指导全区人才工作，推动和促进社会各类人才成长、开发和合理配置，负责选拔和管理有突出贡献的专家和专门人才。
7、指导、管理全区组织系统干部监督工作，参与拟定干部监督工作的政策规定，审理区委管理干部的有关问题。
8、协助管理中、省、市驻耀单位领导班子和领导干部。
9、参与组织实施《中华人民共和国公务员法》和《事业单位人事管理条例》；负责区级党委、人大、政协、法院、检察院、民主党派、群众团体机关公务员（参照公务员法管理工作人员）及其事业单位工作人员的人事综合管理工作。
10、负责党员、干部的来信来访工作。
11、负责党员、干部的统计工作；负责区委管理干部的档案管理工作，并指导全区干部档案管理工作；负责全区组织史资料的收集和编写工作。
12、及时向区委报告全区党的组织、干部、人才工作情况。
13、宏观指导离退休干部工作，办理区委管理干部的离退休审批手续。
14、承办区委和市委组织部交办的其他工作。
二、2016年组织部工作任务
1、突出党员干部作风建设，持续抓好“访民意、解民困、送温暖”党旗领航奔小康活动。进一步深化拓展活动内涵，突出问题导向，切实解决好群众面临的实际困难和基层发展的瓶颈问题。
2、坚决落实思想建党要求，持之以恒地加强党员干部思想理论武装。分批次、分层次开展十八届五中全会及习近平总书记系列重要讲话集中轮训，全面提升各级党员干部综合素质。
3、突出领导班子和干部队伍、人才队伍建设，锻造耀州发展中坚力量。继续抓好“三严三实”专题教育，完善党管人才发展机制，实施“人才振兴”工程，深化基层人才振兴计划示范活动。
4、狠抓基层党建重点工作，打造耀州特色党建品牌。实施“强基固本”工程，以选派“第一书记”为抓手，加强薄弱基层党组织建设，发挥村（社区）党组织阵地堡垒作用。加大党建制度改革力度，以区级党代表年会和镇（街道）党代会年会全覆盖为抓手，依托党代表工作室，推进党代表任期制常态化、制度化。
5、永葆党的先进性，切实加强党员队伍建设。扎实开展“两学一做”学习教育，坚持和健全党组织活动制度，严格党内生活。健全完善党员干部远程教育管理制度，强化党员教育。
三、部门概况：
组织部属行政事业单位，经费拨入方式属财政拨付，部内固定资产为195.15万元。编制人员共41名。实际在编人员28名，缺编13名。
1、行政编制15名。部领导职数3名。其中：部长1名、副部长2名（不含其他相关部门领导兼职）；考核办主任1名（由部领导兼任），副主任1名。实际在编12名，缺编3名。
2、参公及事业编制26名。其中基层办5名、区远教中心6名、研究室（党联办）5名、人才办4名，非公党建5名、组织史编纂办1名。实际在编16名，缺编10名。
四、收支预算总体情况：
组织部组织事务预算总额为565.56万元。基本支出253.56万元（其中工资福利239.15万元，对个人家庭补助支出4.61万元，商品和服务支出9.80万元），项目支出312万元（其中“第一书记”项目支出183万元，大学生村官项目支出45万元）。
五、预算收支说明
1、组织部预算收入为一般财政拨款收入，2016年收入总额为565.56万元。基本支出253.56万元（其中工资福利支出239.15万元，对个人家庭补助支出4.61万元，商品和服务支出9.80万元），项目支出312万元（其中“第一书记”项目支出183万元，大学生村官项目支出45万元）。。
网络编辑：区委组织部
信息审核：区财政局
中共铜川市耀州区委组织部是区委主管党的组织工作、干部工作和人才工作的职能部门。主要职责有
1、贯彻落实党的干部路线、方针、政策，制定或参与制定干部人事工作的有关规定和干部人事制度改革建议方案；研究制定选拔、考核干部的规定和程序；负责全区干部工作的宏观管理。
2、对区委管理的领导班子和领导干部进行考察了解，提出调整配备的意见和建议；抓好领导班子的思想作风建设；负责办理区委向区人大推荐干部工作,向区政府提名干部工作；办理区委管理干部任免、审批手续；承办区委管理干部调动事宜；负责对科级干部的宏观管理；负责区委管理干部交流工作；办理区管干部工资评定、审批手续和出国出境政审手续；承办党群系统和乡镇干部的调配和管理事宜。
3、制定全区干部队伍发展规划，负责后备干部队伍建设，指导、管理年轻干部的培养选拔。
4、贯彻落实党的组织工作的路线、方针和政策；对全区各级党的组织建设进行调查研究，提出意见、建议；研究制定加强党的组织建设的措施，并进行宏观指导、督促检查；负责全区党员的管理、教育和发展。
5、规划指导全区干部教育培训工作，协调、督促和检查党政干部教育培训工作；组织区委管理干部和组织、人事部门负责人的教育培训。
6、指导全区人才工作，推动和促进社会各类人才成长、开发和合理配置，负责选拔和管理有突出贡献的专家和专门人才。
7、指导、管理全区组织系统干部监督工作，参与拟定干部监督工作的政策规定，审理区委管理干部的有关问题。
8、协助管理中、省、市驻耀单位领导班子和领导干部。
9、参与组织实施《中华人民共和国公务员法》和《事业单位人事管理条例》；负责区级党委、人大、政协、法院、检察院、民主党派、群众团体机关公务员（参照公务员法管理工作人员）及其事业单位工作人员的人事综合管理工作。
10、负责党员、干部的来信来访工作。
11、负责党员、干部的统计工作；负责区委管理干部的档案管理工作，并指导全区干部档案管理工作；负责全区组织史资料的收集和编写工作。
12、及时向区委报告全区党的组织、干部、人才工作情况。
13、宏观指导离退休干部工作，办理区委管理干部的离退休审批手续。
14、承办区委和市委组织部交办的其他工作。
二、2016年组织部工作任务
1、突出党员干部作风建设，持续抓好“访民意、解民困、送温暖”党旗领航奔小康活动。进一步深化拓展活动内涵，突出问题导向，切实解决好群众面临的实际困难和基层发展的瓶颈问题。
2、坚决落实思想建党要求，持之以恒地加强党员干部思想理论武装。分批次、分层次开展十八届五中全会及习近平总书记系列重要讲话集中轮训，全面提升各级党员干部综合素质。
3、突出领导班子和干部队伍、人才队伍建设，锻造耀州发展中坚力量。继续抓好“三严三实”专题教育，完善党管人才发展机制，实施“人才振兴”工程，深化基层人才振兴计划示范活动。
4、狠抓基层党建重点工作，打造耀州特色党建品牌。实施“强基固本”工程，以选派“第一书记”为抓手，加强薄弱基层党组织建设，发挥村（社区）党组织阵地堡垒作用。加大党建制度改革力度，以区级党代表年会和镇（街道）党代会年会全覆盖为抓手，依托党代表工作室，推进党代表任期制常态化、制度化。
5、永葆党的先进性，切实加强党员队伍建设。扎实开展“两学一做”学习教育，坚持和健全党组织活动制度，严格党内生活。健全完善党员干部远程教育管理制度，强化党员教育。
三、部门概况：
组织部属行政事业单位，经费拨入方式属财政拨付，部内固定资产为195.15万元。编制人员共41名。实际在编人员28名，缺编13名。
1、行政编制15名。部领导职数3名。其中：部长1名、副部长2名（不含其他相关部门领导兼职）；考核办主任1名（由部领导兼任），副主任1名。实际在编12名，缺编3名。
2、参公及事业编制26名。其中基层办5名、区远教中心6名、研究室（党联办）5名、人才办4名，非公党建5名、组织史编纂办1名。实际在编16名，缺编10名。
四、收支预算总体情况：
组织部组织事务预算总额为565.56万元。基本支出253.56万元（其中工资福利239.15万元，对个人家庭补助支出4.61万元，商品和服务支出9.80万元），项目支出312万元（其中“第一书记”项目支出183万元，大学生村官项目支出45万元）。
五、预算收支说明
1、组织部预算收入为一般财政拨款收入，2016年收入总额为565.56万元。基本支出253.56万元（其中工资福利支出239.15万元，对个人家庭补助支出4.61万元，商品和服务支出9.80万元），项目支出312万元（其中“第一书记”项目支出183万元，大学生村官项目支出45万元）。。
2、组织部2016预算支出总额为565.56万元。基本支出253.56万元（其中工资福利支出239.15万元，对个人家庭补助支出4.61万元，商品和服务支出9.80万元），项目支出312万元（其中“第一书记”项目支出183万元，大学生村官项目支出45万元）。
网络编辑：区委组织部
信息审核：区财政局
扫一扫在手机打开当前页