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铜川市耀州区机构编制委员会办公室2016年部门预算公开编制说明

来源：区机构编制委员会办公室作者：区机构编制委员会办公室发布时间：2016-03-11 11:00 阅读：690人字体大小：大中小打印保存收藏

　　根据耀州财政局《关于下达2016年部门预算的通知》（铜耀财预〔2016〕4号）文件精神，现将铜川市耀州区机构编制委员会办公室2016年预算公开情况如下：
　　一、主要职责
　　（一）贯彻执行党和国家关于行政审批制度改革、行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的方针、政策和法律、法规，拟订我区机构编制管理办法和实施细则；统一管理全区各级党政机关、人大、政协、法院、检察院机关，各人民团体机关及事业单位的机构编制工作。
　　（二）拟订全区各级行政管理体制和机构改革的总体方案；审核区级机关各部门和各镇（街道）的主要职责、内设机构和人员编制规定；指导、协调全区各级行政管理体制和机构改革工作。
　　（三）负责指导、协调全区行政审批制度改革工作。组织拟订行政审批制度改革政策、规划和相关制度，协调落实市政府取消和下放的行政审批事项，推进区级行政审批制度改革工作，审核区级行政审批事项并提出保留、下放和取消的意见。
　　（四）审核区级机关各部门的职能配置、调整和划分，协调区委各部门之间、区政府各部门之间、区委与区政府各部门之间，以及各部门与镇（街道）之间的职责分工。
　　（五）审核区、镇（街道）党政机关，区人大常委会、政协机关，区法院、检察院机关，区级各人民团体机关的机构设置、人员编制调整、领导职数、人员结构比例等。
　　（六）审核区级机关各部门和区以下各级党政群机关的人员编制总额分配方案，审核镇、街道党委、政府机构设置。
　　（七）参与有关体制改革的调查研究和方案的拟订工作。
　　（八）承办报送区政府的有关规范性文件中涉及职能任务、机构编制内容的修改工作。
　　（九）进一步完善机构编制和组织人事、财政等部门协调配合机制，全面实行机构编制实名制管理，控制机构编制膨胀，控制人员盲目增长。
　　（十）研究拟定全区事业单位管理体制和分类改革方案；制定区属事业单位机构编制管理的规定和方法；审核事业单位的机构设置、人员编制、人员结构比例、经费管理形式；审核镇（街道）事业单位设置、调整等事项。
　　（十一）负责全区事业单位登记管理和党政群机关、事业单位政务和公益机构域名注册管理工作。
　　（十二）负责全区党政机关、事业单位、社会组织网上名称管理等工作，对区级党政机关、事业单位开办网站进行审核、资格进行复核，开展网站标识管理工作。
　　（十三）负责联系双重领导以省市部门领导为主的机构的有关机构编制事宜。
　　（十四）监督检查全区各级行政管理体制和机构改革以及机构编制的执行情况，报告区委、区政府和区编委，上报市编办。
　　（十五）负责行政审批制度改革、行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理的调查研究、信息交流和传递工作。
　　（十六）承办区委、区政府和区机构编制委员会交办的其他工作。
　　二、2016年目标任务
　　（一）强化改革措施，确保机构改革全面完成
　　一是做好区级机构改革后续工作。区编办将发挥牵头抓总作用，对区级政府职能转变和机构改革工作及时开展回头望，查找存在问题和薄弱环节，集中力量加以解决，并协调相关部门做好人员划转、财产移交等后续工作。二是根据印发的“三定”规定，进一步落实部门“三定”规定的执行情况，并协助相关部门完成人员定岗工作。三是开展检查验收。抽调人员组成检查组，对区级部门落实“三定”规定情况开展专项检查，对改革工作进行总结验收。
　　（二）深化简政放权，有力推进政府职能转变
　　积极做好中、省、市取消和下放管理层级行政审批事项的承接落实工作。对保留的行政许可事项，继续简化审批环节，缩短审批时限，提高服务水平。对保留的行政审批事项，完善科学有效的监管规则、流程和标准，加强事中事后监管。全面启动政府“权力清单”和“责任清单”的制定工作，于2016年10月底前完成清单的编制工作，并向社会公布。
　　（三）细化分类标准，积极开展事业单位分类改革
　　超前谋划，积极准备，做好事业单位的梳理分类工作，按照中省市部署适时启动行政类、经营类事业单位改革，研究出台具体实施办法。强化公益类事业单位的公益属性，不断提高公益服务水平和效率，促进公益事业发展。
　　（四）严格机构编制管理，巩固改革成效
　　坚持机构编制“一支笔”审批制度，严格按程序办理机构编制事项。认真落实国务院“约法三章”等政策规定，以2012年底统计数为基数，实行机构编制总量控制。积极探索机构编制管理内在规律，研究政府的职能重点、履行方式，探索部门内部调剂和跨部门调剂编制方法，有效巩固机构改革成果。
　　三、部门概况
　　区机构编制委员会办公室，科级建制，全额预算单位，工作人员7名。区事业单位登记管理局隶属区机构编制委员会办公室领导，科级建制，全额预算，工作人员3名。
　　四、收支预算总体情况
　　2016年区机构编制委员会办公室预算总额为99.284万元，基本支出99.28万元（其中工资福利支出81.52万元,对个人和家庭补助支出12.76万元，商品和服务支出5万元）。
　　（一）收入情况
　　区机构编制委员会办公室收入为一般预算财政拨款收入，2016年总收入为99.28万元。其中基本支出99.28万元。
　　（二）支出情况

　　2016年支出情况为99.28万元，基本支出为99.284万元，其中：其中工资福利支出81.52万元,对个人和家庭补助支出12.76万元，商品和服务支出5万元。

网络编辑：区机构编制委员会办公室
信息审核：区财政局

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标题:铜川市耀州区机构编制委员会办公室2016年部门预算公开编制说明, 正文:　　根据耀州财政局《关于下达2016年部门预算的通知》（铜耀财预〔2016〕4号）文件精神，现将铜川市耀州区机构编制委员会办公室2016年预算公开情况如下：
　　一、主要职责
　　（一）贯彻执行党和国家关于行政审批制度改革、行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的方针、政策和法律、法规，拟订我区机构编制管理办法和实施细则；统一管理全区各级党政机关、人大、政协、法院、检察院机关，各人民团体机关及事业单位的机构编制工作。
　　（二）拟订全区各级行政管理体制和机构改革的总体方案；审核区级机关各部门和各镇（街道）的主要职责、内设机构和人员编制规定；指导、协调全区各级行政管理体制和机构改革工作。
　　（三）负责指导、协调全区行政审批制度改革工作。组织拟订行政审批制度改革政策、规划和相关制度，协调落实市政府取消和下放的行政审批事项，推进区级行政审批制度改革工作，审核区级行政审批事项并提出保留、下放和取消的意见。
　　（四）审核区级机关各部门的职能配置、调整和划分，协调区委各部门之间、区政府各部门之间、区委与区政府各部门之间，以及各部门与镇（街道）之间的职责分工。
　　（五）审核区、镇（街道）党政机关，区人大常委会、政协机关，区法院、检察院机关，区级各人民团体机关的机构设置、人员编制调整、领导职数、人员结构比例等。
　　（六）审核区级机关各部门和区以下各级党政群机关的人员编制总额分配方案，审核镇、街道党委、政府机构设置。
　　（七）参与有关体制改革的调查研究和方案的拟订工作。
　　（八）承办报送区政府的有关规范性文件中涉及职能任务、机构编制内容的修改工作。
　　（九）进一步完善机构编制和组织人事、财政等部门协调配合机制，全面实行机构编制实名制管理，控制机构编制膨胀，控制人员盲目增长。
　　（十）研究拟定全区事业单位管理体制和分类改革方案；制定区属事业单位机构编制管理的规定和方法；审核事业单位的机构设置、人员编制、人员结构比例、经费管理形式；审核镇（街道）事业单位设置、调整等事项。
　　（十一）负责全区事业单位登记管理和党政群机关、事业单位政务和公益机构域名注册管理工作。
　　（十二）负责全区党政机关、事业单位、社会组织网上名称管理等工作，对区级党政机关、事业单位开办网站进行审核、资格进行复核，开展网站标识管理工作。
　　（十三）负责联系双重领导以省市部门领导为主的机构的有关机构编制事宜。
　　（十四）监督检查全区各级行政管理体制和机构改革以及机构编制的执行情况，报告区委、区政府和区编委，上报市编办。
　　（十五）负责行政审批制度改革、行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理的调查研究、信息交流和传递工作。
　　（十六）承办区委、区政府和区机构编制委员会交办的其他工作。
　　二、2016年目标任务
　　（一）强化改革措施，确保机构改革全面完成
　　一是做好区级机构改革后续工作。区编办将发挥牵头抓总作用，对区级政府职能转变和机构改革工作及时开展回头望，查找存在问题和薄弱环节，集中力量加以解决，并协调相关部门做好人员划转、财产移交等后续工作。二是根据印发的“三定”规定，进一步落实部门“三定”规定的执行情况，并协助相关部门完成人员定岗工作。三是开展检查验收。抽调人员组成检查组，对区级部门落实“三定”规定情况开展专项检查，对改革工作进行总结验收。
　　（二）深化简政放权，有力推进政府职能转变
　　积极做好中、省、市取消和下放管理层级行政审批事项的承接落实工作。对保留的行政许可事项，继续简化审批环节，缩短审批时限，提高服务水平。对保留的行政审批事项，完善科学有效的监管规则、流程和标准，加强事中事后监管。全面启动政府“权力清单”和“责任清单”的制定工作，于2016年10月底前完成清单的编制工作，并向社会公布。
　　（三）细化分类标准，积极开展事业单位分类改革
　　超前谋划，积极准备，做好事业单位的梳理分类工作，按照中省市部署适时启动行政类、经营类事业单位改革，研究出台具体实施办法。强化公益类事业单位的公益属性，不断提高公益服务水平和效率，促进公益事业发展。
　　（四）严格机构编制管理，巩固改革成效
　　坚持机构编制“一支笔”审批制度，严格按程序办理机构编制事项。认真落实国务院“约法三章”等政策规定，以2012年底统计数为基数，实行机构编制总量控制。积极探索机构编制管理内在规律，研究政府的职能重点、履行方式，探索部门内部调剂和跨部门调剂编制方法，有效巩固机构改革成果。
　　三、部门概况
　　区机构编制委员会办公室，科级建制，全额预算单位，工作人员7名。区事业单位登记管理局隶属区机构编制委员会办公室领导，科级建制，全额预算，工作人员3名。
　　四、收支预算总体情况
　　2016年区机构编制委员会办公室预算总额为99.284万元，基本支出99.28万元（其中工资福利支出81.52万元,对个人和家庭补助支出12.76万元，商品和服务支出5万元）。
　　（一）收入情况
　　区机构编制委员会办公室收入为一般预算财政拨款收入，2016年总收入为99.28万元。其中基本支出99.28万元。
　　（二）支出情况

　　2016年支出情况为99.28万元，基本支出为99.284万元，其中：其中工资福利支出81.52万元,对个人和家庭补助支出12.76万元，商品和服务支出5万元。