耀州区召开建立职工医保最低缴费年限机制动员部署暨政策培训会

    为贯彻落实市政府决策部署，推进职工医保最低年限制度落地实施，6月19日，耀州区召开建立职工医保最低缴费年限机制动员部署暨政策培训会，各镇办、区级各部门分管领导和业务负责人、所有参保单位经办人员共600余人参会。

    会上，区医保局党组书记、局长李军盈传达全市建立职工基本医疗保险最低缴费年限机制专题会议精神，安排部署我区建立职工医保最低缴费年限机制重点工作任务，区政府副区长刘光辉出席会议并讲话。下午，分批次对政策要点和《经办规程》进行详细解读培训。

       会议要求：一是提高站位，深刻领悟政策要义。要充分认识建立职工医保最低缴费年限机制的重要意义，各相关部门要牢固树立大局意识和责任意识，要切实把思想统一到区委、区政府的决策部署上来，高站位部署、高标准落实、紧密协作配合，单位主要领导亲自抓落实，稳妥推进最低缴费年限政策的落地实施，让各参保单位、参保职工感受医保制度的改革红利。二是夯实责任，高位推动工作落实。建立职工医保最低缴费年限机制工作时间紧、任务重，要牢固树立“一盘棋”思想，立即行动，紧扣市政府《意见》和我区《工作方案》要求，倒排工期、压茬推进，要建强工作专班，抽调精兵力量，专门设立职工缴费年限机制推进办公室，要定期召开专班会议、专项推进会，协调解决过程问题，加强工作调度，健全周通报汇总机制，逐人销号推进。区政府办、区医保局做好督导检查工作，确保职工医保最低缴费年限政策落地实施。三是加大宣传引导，营造良好舆论氛围。建立职工医保最低缴费年限制度涉及的范围和对象分布广泛、情况复杂，做好政策宣传解读是制度顺利实施的重中之重。各单位要结合具体职责任务，深入开展好政策宣传和舆论引导，把握准新制度的核心要义，理解透政策实施的具体要求，用群众听得懂、听得清的语言把制度的意义目的讲透彻、把制度的好处内容说清楚，把制度的实施要求讲明白，让参保单位、职工知晓政策、掌握政策，切实增强参保职工的获得感和满意度。