铜川市耀州区卫生健康局
对政协铜川市耀州区九届委员会三次会议第49号提案的复函

李曼委员：

您提出的《关于人才进一步引进提高医院技术质量的提案》收悉，现答复如下：

全区现有医疗卫生单位209家，其中区级公立医院3家，厂矿医院2家，集体和私立医院4家，镇卫生院10所，社区卫生服务中心9所，下辖标准化卫生室181个。医疗卫生人员编制共782人（区级卫生医疗机构454人、镇卫生院和社区服务中心328人），其中在职卫生人员728人（区级卫生医疗机构409人、镇卫生院和社区服务中心319人）。

近年来，我区虽通过多种形式引进医护人才，加强在职人员培训，不断提高医疗卫生水平，但医护人才短缺的情况仍未得到有效解决，难以满足医疗服务需求增长的需要。今后我们将持续采取多种措施予以解决，一是西安交大二附院与区人民医院2015年10月建立托管关系，2017年3月5日举行了托管揭牌仪式，同日区政府聘任西安交大二附院崔大江同志为区人民医院执行院长，组建了区人民医院新的领导班子，托管以来，西安交大二附院根据医院及我区患者的需求，选派专家团队到区人民医院坐诊，并指导医务工作，同时在医院内举行培训讲座，区人民医院派出人员到西安交大二附院进修学习。现正在对全院卫生技术人员及医院运行情况进行调研，下一步将在调研的基础上，同时医院有计划的选派医院现有医务人员继续到二院深造培训，有针对性的提升医院服务能力。二是加大人才引进力度。今年力争通过县及县以下医疗卫生机构定向招聘医学类本科毕业生计划，引进医学类本科毕业生到我区工作；通过市区是以单位招聘卫生专业大中专毕业生计划，为镇卫生院补充医护人员；并做好农村订单定向医学生免费培养定向就业工作，安排临床医学本科毕业生到镇卫生院工作。三是不断提高医疗机构服务水平，实现陕西省中医医院对区孙思邈中医院、区孙思邈中医院对关庄中心卫生院进行托管，铜川市人民医院对小丘中心卫生院、铜川矿务局陈家山矿医院对庙湾卫生院、陕西省森工医院对孙原卫生院、铜川市基建公司医院对演池卫生院进行对口支援。四是加强在职人员的学习培训，每年选送8-10名大专以上学历的临床医务人员参加全省住院医师规范化培训和全科医生培养，选派5-10名临床和医技人员到三级医院进行3-6个月培训，镇卫生院每年选派10-15名医护人员到二级医院进行短期培训。同时，在医疗单位内部开展在岗人员“三基三严”培训，提高医务人员业务素质和业务基础知识。

最后，感谢您对我区医疗卫生事业工作的关心和支持，希望继续关心和关注我们的工作，多提宝贵意见和建议，以便我们把工作做的更好。

                                        铜川市耀州区卫生健康局

                                           2019年4月28日

联系单位及电话：铜川市耀州区卫生健康局  0919-6189550