关于调整2017年度目标责任考核有关指标及分值权重的通知

各镇、街道党委，各镇政府、街道办事处，区委和区级国家机关各部门，区级各人民团体，驻耀各单位：

根据市考核委员会《关于调整2017年度目标责任考核有关指标及分值权重的通知》（铜考发〔2017〕1号）文件精神，经区年度目标责任考核领导小组研究同意，决定对各镇（街道）、区级部门2017年度目标责任考核有关指标及分值权重作出调整。现就有关事项通知如下：

一、调整年度工作任务和共性考核指标分值权重

各镇（街道）、区级部门2017年度目标责任年终考核指标中，年度工作任务考核指标和共性考核指标分值比例由85:15调整为80:20。

2017年度共性考核指标（20分）包括：领导班子和干部队伍建设（4分），基层党组织建设(3分)，党风廉政建设(6分)，思想政治建设(意识形态工作)(4分)，深化改革(3分)。

按照《中共铜川市耀州区委印发<关于建立网上群众工作部的实施方案>的通知》（铜耀字〔2017〕41号）精神，将落实网上群众工作部情况纳入各镇（街道）、各部门党建工作考核内容，对党组织作用发挥、干部作风建设等方面进行考评。

二、调整扶贫开发工作考核指标

将各镇（街道）扶贫开发工作考核指标（把脱贫攻坚作为“一号工程”，以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，围绕就业收入、兜底保障、异地搬迁、产业扶持等重点，聚力“六个精准”，狠抓“七个一批”，积极推进脱贫攻坚工作，完成贫困人口脱贫任务，共计8分）从年度工作任务考核指标中调出，在各镇（街道）、区级部门年度工作任务分值外赋予脱贫攻坚工作8分权重，年终考核由区扶贫局依据全区脱贫攻坚工作成效考核结果计算分值，区考核办加权计入各镇（街道）、区级部门目标责任考核得分。

三、“五新”战略任务纳入年度目标责任考核指标

1、在各镇（街道）年度工作任务中增设“五新”战略任务相关的新型农村合作医疗参合率≥95%考核指标，分值为1分，年终加权计入各镇（街道）年度工作任务考核得分。

2、在各镇（街道）、区级部门2017年度共性考核指标中增设“‘五新’战略任务落实情况”考核内容。主要考核制定落实“五新”战略任务的总体方案、年度计划、采取措施、重点任务进展等工作情况，作为“领导班子和干部队伍建设”考核的重要内容，由考核组现场考核打分。

四、新增食品安全工作成效考核指标

将食品安全工作纳入各镇（街道）2017年度工作任务考核指标，赋予2分权重，年终考核由区市场监督管理局（区食安办）依据全区食品安全工作评议考核结果计算分值，区考核办加权计入各镇（街道）年度工作任务考核得分。

                                                           铜川市耀州区年度目标责任考核领导小组办公室

                                                                                       2017年11月17日