铜川市耀州区人力资源和社会保障局
2021年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）以及陕西省政府信息公开规定（省政府令第108号）要求，结合2021年耀州区人社局政府信息公开工作实际，编制本报告。报告内容由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六个部分组成，报告中统计数据的时间为2021年1月1日至2021年12月31日。

一、总体情况

2021年，我局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市、区政府信息公开部署要求，认真落实区政府信息公开工作要点，以“依法公开、及时准确、公正便民、注重实效”为原则，不断健全信息公开制度，扩大信息公开范围，丰富信息公开内容，不断提高信息公开力度。

（一）主动公开信息情况

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（国令第711号）第19条、20条、21条规定，在区政府网站公开了我局机构职能、领导分工、联系方式、下属单位和财政预算、决算等信息。通过区政府网站发布通知公告85条、政策解读37条，耀州人社微信公众号发布信息490条，全年按程序办理政协委员提案5件。

（二）依申请公开信息情况

2021年，区人社局未受理依申请公开事项。

（三）政府信息管理

区人社局全面落实政府信息公开要求，稳步拓展公开范围，进一步提高了人社工作的透明度和时效性。围绕区人社局2021年目标任务，对落实就业创业政策、加大就业扶贫力度、推进全民参保计划、优化人事管理服务、强化劳动维权执法、构建和谐劳动关系方面的落实情况进行公开，并公布监督电话方便群众监督询问。

（四）平台建设

区人社局的政府信息公开主要有两个渠道，分别是区政府网站和微信公众号。充分依托区政府网站，发挥微信公众平台作用，重点宣传群众关心关注的人事招聘、社保待遇、劳动维权等重点内容，及时将最新的政策和服务第一时间推送给千家万户，拓宽信息公开渠道，进一步提高了人社工作的透明度和时效性。让人社政策成果惠及更多人群。

（五）监督保障组成

进一步强化信息公开监管，定期检查局机关和下属单位公开信息发布情况，自觉接受社会监督和评议。及时督促下属单位严格报备、关停、注销微信公众号等政务媒体账号，完善管理机制，定期组织开展监督检查，及时纠正表述不规范、更新不及时等情况。

五、存在的主要问题及改进情况

2021年，区人社局政府信息公开工作取得了一些成绩，但距离区政府要求和广大人民群众的期盼还有很多不足，比如，信息公开的时效性有待进一步提高，信息公开队伍建设需要进一步加强，信息公开的方式手段需进一步丰富。

下一步的工作中，我们将进一步加大推进政务公开力度，把公开透明要求贯穿于各个环节，继续把就业创业、社会保障、人才招聘、劳动维权等优惠政策作为重点，加快更新力度和实效。利用网站、微信等互联网媒体，及时发布与人民群众密切相关的各类信息。不断提升相关工作人员能力和水平，提高主动公开、及时公开的自觉性。

六、其他需要报告的事项

2021年我局未收取信息公开处理费。

附件：区人社局2021年政府信息公开工作年度报告.doc