铜川市耀州区人力资源和社会保障局
2024年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》以及《陕西省政府信息公开规定》要求，结合2024年工作实际，编制本报告。报告中统计数据的时间为2024年1月1日至2024年12月31日。

一、总体情况

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，严格按照区委区政府关于全面推进政务公开工作的部署要求，扎实推进重点领域信息公开工作。

（一）主动公开情况

结合自身职能，聚焦就业创业、社保、劳动权益保障等群众关切领域，积极主动公开各类信息。今年以来，我局共发布通知公告108条、政策解读21条，行政处罚2条，全年按程序办理人大代表建议和政协委员提案共6件。

（二）依申请公开信息情况

2024年，未接到依申请公开事项和依申请公开信件，不存在部分公开和不予公开的政府信息。

（三）政府信息管理

严格落实信息公开时间规定，针对公开内容的不同情况，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，时效性工作立刻公开，固定性工作长期公开。

（四）平台建设情况

进一步加强门户网站及政务新媒体的建设和管理，综合运用文字、图像等方式，不断提高政务信息公开的宣传效果。加强政民互动，及时回应群众关心的热点问题。

（五）强化监督保障

加强网站信息公开维护和保障，督促相关处室及时更新发布政策法规和服务指南，积极更新工作动态，做到“公开信息不涉密、涉密信息不公开”。将政府信息公开工作纳入目标管理进行考核，对工作不力、落实不好或不按制度办事的单位和个人，坚决追究相应责任。

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，区人社局政府信息公开工作取得了一些成绩，但还存在一些问题需要进一步健全完善。一是政务公开的形式、内容还需要进一步丰富；二是信息公开队伍的能力水平有待提升。

下一步的工作中，我们将认真贯彻各级安排部署，一是完善信息公开制度，加强业务学习，确保公开信息的及时、准确、规范。二是规范信息公开程序，及时更新上报信息，确保信息公开的质量和效率。三是主动回应网民关切，进一步增强人社领域政务公开工作力度，着力提升群众满意度。

六、其他需要报告的事项

2024年未收取信息处理费。

附件：铜川市耀州区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告.doc